瑞金基金信托
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能瑞金各行业领导者实现数字化转型，成效显著
库存商品结构优化，滞销品占比下降%。
法务前置介入重大合同评审，减少法律纠纷。
海外业务开展需注意国别合规与公关风险。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
资金回笼速度加快，资金周转天数（CCC）指标得到明显优化。
督办机制建立，总经理办公会决议完成率%。